Toteutuvatko osuuskuntanne perustehtävä ja visio? Onko strategia selkeä ja onko muutosjohtaminen tuloksekasta? Miten henkilöstö saadaan mukaan? Mitkä ovat keskeisimmät hallinnon kehittämistarpeet? Tarvitaanko lisäterävyyttä talouden kysymyksissä?
Sisältö suunnitellaan yhdessä PI-johtamiskoulun ja osuuskunnan kanssa. Koulutuksen kesto on vähimmillään 1-2 päivää. Pidemmät kehittämishankkeet tehdään useammassa vaiheessa, esimerkiksi 2+2 päivää. Esimerkkejä sisällöistä:
Pääpaino on soveltavalla työskentelyllä, jossa osallistujilla on keskeinen rooli. Työskentelyä tukevat PI-johtamiskoulun asiantuntijoiden tietoiskut ja ohjaus. Tavoitteena on, että koulutuksen tuloksena syntyy konkreettisia työkaluja ja uusia toimintatapoja osuuskunnan käyttöön.
Sovitaan asiakkaan kanssa, usein asiakkaan toiveen ja ilmoittaman paikan mukaan.
Tarvemäärittelyn jälkeen PI-johtamiskoulu tekee tarjouksen, jonka asiakas käsittelee. Hinnoittelu on kokonaishinnoittelu tai päivälaskutukseen perustuva.
www.johtamiskoulu.fi
Puh: 045 642 1223 / Pauli Keränen