Metsänhoitoyhdistyksen hallinnon ja johtamisen kehittäminen
Onko metsänhoitoyhdistyksenne perustehtävä ja suunta
selkeä? Onko strategia selvillä? Onko muutosjohtaminen tuloksekasta? Miten henkilöstö saadaan
mukaan? Mitkä ovat keskeisimmät hallinnon kehittämistarpeet? Tarvitaanko
lisätaitoja talouden
kysymyksissä? Yhdistyskohtainen koulutus sopii hyvin,
kun metsänhoitoyhdistys- haluaa kirkastaa
toiminnan perustarkoitusta ja suuntaa
- on
muutosvaiheessa tai juuri sen läpikäynyt
- uudistaa
strategiaansa
- haluaa parantaa hallituksen
ja muun hallinnon osaamista
- haluaa terävyyttä
taloudenhallintaan ja talouden kysymysten
ymmärtämiseen
- haluaa vahvistaa luottamushallinnon ja
henkilöstön sitoutumista
Sisältö ja
laajuusSisältö suunnitellaan yhdessä
PI-johtamiskoulun ja metsänhoitoyhdistyksen kanssa. Koulutuksen kesto on
vähintään 1-2 päivää. Esimerkkejä
sisällöistä: - hallituksen strategiatyö ja
strategian toimeenpanon
valvonta
- hallitustyöskentelyn kehittäminen
hallitusarvioinnin avulla
- taloudenhallinta ja
talouden kehittäminen
- johdon ja luottamusjohdon
coaching-valmennus
- hallituksen ja valtuuston
sisäisen viestinnän
kehittäminen
ToteutustapaPääpaino
on soveltavalla työskentelyllä, jossa osallistujilla on keskeinen
rooli. Työskentelyä tukevat PI-johtamiskoulun asiantuntijoiden
tietoiskut ja ohjaus. Tavoitteena on, että koulutuksen tuloksena syntyy
konkreettisia työkaluja ja uusia toimintatapoja osuuskunnan
käyttöön. Aika ja paikka:Sovitaan
yhdistyksen kanssa, usein asiakkaan toiveen ja ilmoittaman paikan mukaan.
Hinta ja muut
kustannukset:Tarvemäärittelyn jälkeen
PI-johtamiskoulu tekee tarjouksen, jonka asiakas käsittelee. Hinnoittelu
on kokonaishinnoittelu tai päivälaskutukseen perustuva.
Yhteydenotot:
pauli.keranen@pellervo.fi Puh: 045 642 1223 / Pauli Keränen
|